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    員工風采

    入職感想--李成


    更新時間:2021-09-03 15:13:07 瀏覽次數:


    選擇我所愛的,愛我所選擇的
    湖南區域負責人:李成
           選擇我所愛的,愛我所選擇的一直是我做事原則,人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我選擇加入了武漢新聯大。白駒過隙,歲月如梭,轉眼我已入新聯大三個月。在這短短時間里我基本完成了從一名飼料營銷員向一名動保工作者的角色轉換。首先,非常感謝新聯大能給我工作機會,讓我在這里成熟成長,還要感謝所有同事們在日常工作中給予的指導和幫助。在這短短的三個月里,我收獲滿滿,以下是我的工作心得。
           一、獨特的上崗機制,加入新聯大我是考察了很久,也了解了很久。那天接到解經理電話,了解了公司相關情況,公司也了解了我的想法,第二天就跟大童老師視頻聊了一會,沒有想到就開始上班了。應該說這種招人機制首先一點就是信任,公司對你信任,你對公司也信任。在現代管理中也有這么一句話:“小型企業靠老板、中型企業靠制度、大型企業靠文化”,這也是新聯大企業招人的文化??梢哉f現代企業之間的競爭歸根結底是文化的競爭,看誰擁有了一流的文化、超前的理念、完整的文化管理系統,誰就會在行業競爭中獨領風騷。
           二、清晰的發展方向和廣闊的市場前景。通過這段時間查看資料以及聽董事長在培訓會上的講話,我意識到作為一個在國內動保行業比較出名的企業,確實有一個很好的發展平臺。而董事長在會上講到咱們企業將由單純的生產、銷售產品到向農牧行業產業進軍的發展規劃,讓我覺得我們的公司是一支擁有清晰的發展方向隊的伍,公司所從事的行業是擁有廣闊的市場前景的行業,在這樣的團隊,從事這一行業,讓我充滿信心。
           三、一支有信仰、有目標的和-諧團隊。從這次回總部培訓,感受到伙伴們彼此之間和-諧融洽的關系,從大家嚴于律己的工作態度,到每個人清晰的工作目標,這些都讓人感受到我們會銷人網這支隊伍是一支真正用信仰和目標錘煉、塑造出來的和-諧團隊,是一支戰無不勝的鐵軍團隊。在這樣的團隊里即能感受到溫情,又給人必須不斷提升自我的動力。
    總結
           基于以上三點,在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好:
           一、明確目標,以“永爭第一”的信念努力完成各項目標和工作任務。
           二、嚴格執行公司制定的各種規章制度,并深入研究公司企業文化,真正做到將企業文化“內化于心,外化于行”。
           三、珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,提升個人能力,并更好的將學到的知識融入到工作中去。
           四、學會做好計劃、總結反思。堅持每天填寫工作日志,嚴格按照要求做好每日、每周、每月、年度的工作計劃,并嚴格按照工作計劃執行;對于工作中出現的問題,不找理由,而要多思考,敢于多問幾個為什么,多向領導和同事取經,以避免再次出錯。

    地址:湖北省嘉魚縣發展大道(生產基地)
    Address: No.20, development avenue, Jiayu County, Hubei Province (production base)


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